做区块链需要文化吗？没有文化的项目就像没有灵魂的军队

当于知乎察觉到“做区块链需要文化吗”此一问题之际，我的首个反应呈现为该问题自身颇具深度。

好些人将区块链单纯视作技术，把它看待成像代码那样的东西，还把它当成投机的工具，然而在深度钻研这个行业长达几年之后，我的感受是，从事区块链这一领域，不但需要有文化，并且文化对项目的生死起着直接决定性的作用。

区块链的本质是构建信任机器，而信任的底层是共识。

代码可以保证逻辑的执行，但无法凝聚人心。

一个没有文化的区块链项目，就像一支没有灵魂的军队。

能够被复制的是技术，能够被抄袭的是模式，然而，社区成员由于共同价值观所致使产生的归属感以及凝聚力，却是无法被抄走的。

正如以太坊所具备的“密码朋克”精神那般，恰恰是这样一种文化内核，为使其得以历经无数回的牛熊考验给予了支撑。

文化决定了项目的治理模式和演化路径。

区块链不是中心化公司，它的发展依赖全球社区的协作。

要是团队不存在“开放、透明、共建”这样的文化，那么在链上进行治理时，就极易沦为少数人的一场游戏，最终会致使社区出现分裂，还会引发硬分叉。

那般转瞬即逝如同虚幻魅影般的“土狗项目”，常常是将社区视作可随意收割的对象，完全没有任何文化底蕴能够寻觅得了。

文化也是抵御诱惑和短期主义的护城河。

于这个不断涌现造富神话的行业之中，不存在文化信仰的团队极易于利益跟前陷入迷失，最终迈向作恶之举。

只有这般真正切实相信技术朝着民主化方向发展、切实深信价值互联网所展现出的愿景的文化，才能够为项目方在如此寒冷艰难的时期持续进行构建工作构建起支撑力量，使之得以穿越漫长的周期。

你觉得在你心目中，哪个项目的社区文化最有意思？欢迎评论区聊聊。